Zarządzanie przez cele

Ten model zarządzania sprzyja integracji w firmie. Wyznaczanie konkretnych celów i podział zadań sprawia, że każdy z pracowników może poczuć się ważną częścią każdego projektu, co przekłada się na zaangażowanie i efekty pracy. Metoda ta ułatwia również ustalanie priorytetów, łatwiej wskazać cele najważniejsze i ułożyć je hierarchicznie, w ten sposób, żeby ich realizacja przynosiła firmie jak największe korzyści. Nauczymy Państwa w jaki sposób szybko oceniać zadania i segregować je na te, które muszą być skończone, a te które tylko niepotrzebnie zajmują cenny czas lub mogą być w prosty sposób delegowane.